面接編

面接時に必ず聞かれる理由の1つに転職理由、辞職理由がありますよね。その際に素直に思っている事を言葉にしていいものか悩み事はあると思います。悩む前に一度目を通しておいて欲しい、そんな記事にしてみました。少しでも参考になれば幸い

面接時、履歴書の項目で必ず聞かれる志望動機ですが、何を言っていい、書いていいのかわからない時がありますよね。そういった際に行っていただきたい4つの事があります。元採用担当がお伝えする志望動機で他社との差別化ができない場合にやってみて欲しい事についてです。

通勤時間が長いと辛いですよね。でも退職理由としては弱い気もする。ですが、通勤時間が長いという退職理由は十分な理由になります。その理由を説明していますので、是非ご覧ください。

既に一般的に言われていますが、人事担当者は応募者のSNSを見ます。そして面接の合否に大きく影響を与える事があります。そのならないための対処方法を含めSNSの賢い使い方をまとめましたのでご確認ください。

面接は5分前に取次連絡が良い理由、というか5分前以外はNGだという話になります。10分前も15分前も論外です。理由を説明していますが、根本的な事なのでとにかく「5分前」 にこだわりましょう。

気になるけど、応募しようかどうしようか…迷っているうちに掲載期間が過ぎてしまった。。経験がある方も多いと思いますが、掲載期間が過ぎても応募してもよいのでしょうか。元採用担当からの回答がこちらです。

面接時に私服OKといった場合、「無難にスーツでいいや」と思っている方はちょっと注意が必要です！スーツで行くのは70点しか取れません。では最も良い服装とは？

面接後のお礼メールは必要なのか。元人事目線が本音でお礼メールについての考えをお伝えします。是非参考にしてみてください。

元採用担当者がオンライン（ウェブ）面接を行う際に最低限注意すべき5つの事をまとめました。必須事項になりますので面接を行う前に必ず確認してほしいものになります。是非参考にしてみてください。